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企業管理學系碩士班 應修科目及學分表
(105 學年度入學學生適用) |
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科目名稱 |
期程 |
學分數 |
擋修科目及續修條件 |
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科目名稱 |
上/下 |
限制 |
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必修課程 |
研究方法 |
半 |
3 |
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組織理論與管理 |
半 |
3 |
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組織行為 |
半 |
3 |
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企業倫理專題 |
半 |
2 |
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數量方法 |
多變量分析 |
半 |
3 |
「多變量分析」與國貿所之「計量方法」應二擇一，但兩者均修畢者，必修與選修各採計 3 學分 |
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計量方法 |
半 |
3 |
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企業政策 |
半 |
3 |
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課程模組 基礎課程 (主副修各一) |
行銷管理 |
半 |
3 |
或國際企業管理、產業分析 (擇一) |
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財務管理 |
半 |
3 |
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人力資源管理 |
半 |
3 |
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科技管理 |
半 |
3 |
或管理資訊系統、生產與作業管理 (擇一) |
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合計 |
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23 |
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畢業學分結構表 |
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性質 |
學分數 |
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1.學系必修 |
等於 |
23 |
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2.學系選修 |
可修 |
22 |
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3.論文 |
等於 |
6 |
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畢業學分數 |
51 |
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全校性規定 |
一、自105學年度起外籍研究生入學學生，須修讀華語課程及通過華語文能力測驗(TOCFL)基礎級考試，取得基礎級證書，或通過校內華語會考，始得畢業。 |
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學系畢業規定 |
一、修業相關規定應依本系碩士班修業要點辦理。 二、論文得以技術報告替代。論文與技術報告指導及考試相關規定另訂之。 |
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企業管理學系博士班 應修科目及學分表 (適用105學年度入學學生) |
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科目名稱 |
期程 |
學分數 |
擋修科目及續修條件 |
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企管組 |
教管組 |
科目名稱 |
上/下 |
限制 |
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方法論課程 |
定量研究方法 |
半 |
3 |
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定性研究方法 |
半 |
3 |
3 |
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教育研究方法 |
半 |
|
3 |
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一般 |
企業倫理專題研討 |
半 |
2 |
2 |
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專題研討 |
半 |
1 |
1 |
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|
獨立研究 |
半 |
3 |
3 |
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專業核心課程 |
策略管理專題研討 |
半 |
3 |
3 |
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|
組織理論與管理專題研討 |
半 |
3 |
3 |
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|
教育領導創新與管理專題 |
半 |
|
3 |
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|
創新教學與學習專題 |
半 |
|
3 |
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合計 |
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18 |
24 |
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畢業學分結構表 |
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性質 |
學分數 |
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1.學系必修 |
等於 |
18 |
24 |
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2.學系選修 |
可修 |
15 |
9 |
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|
3.論文 |
等於 |
12 |
12 |
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畢業學分數 |
45 |
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全校性規定 |
一、自105學年度起外籍研究生入學學生，須修讀華語課程及通過華語文能力測驗(TOCFL)基礎級考試，取得基礎級證書，或通過校內華語會考，始得畢業。 |
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學系畢業規定 |
說明： 一、企業管理組先修課程3門（先修課程不列入畢業學分，若碩士班已修且80分以上者得免修） 1.課程一：多變量分析。 2.課程二、三：自以下課程任選兩門：組織理論(組織理論與管理)、行銷管理、策略管理(或企業政策)、組織行為、人力資源管理、科技管理。 二、必選修規定： 1.企業管理組：必須從以下9門課程選3門，行銷理論專題研討、行銷管理專題研討、行銷決策模式專題研討、組織發展專題研討、組織行為專題研討、人力資源管理專題研討、科技管理專題研討、創新管理專題研討、科技法律專題研討。 2. 教育管理與教學領導組：必須從以下 5門課程選 3門，認知與學習專題、教師專業發展專題、數位教材與課程設計研究、學校本位課程發展與研究、新興教育議題。 |
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